دانلود تحقیق با موضوع نقش فناوري اطلاعات در سازمانهاي مختلف،
در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
فناوري اطلاعات
فناوري نيز بايد تمام اين تغييرات سازماني در امر مديريت را در نظر بگيرد. اين افراد و ساختارهاي مربوط آنان نيستند كه بايد با فناوري تطابق پيدا كنند، بلكه عكس آن صادق است. وقتي كه راهبردها در سطح گروهي اتخاذ گرديد، ابزارهاي فني بايد ايجاد شوند.
فناوري اطلاعات به يك «اسلحه» راهبردي تبديل شده است؛ يك شركت مي تواند در نتيجة پردازش سريع داده ها و با يك سامانة ايمن مخابراتي به دستاوردهاي چشمگيري در قبال رقيبان خود نايل شوند. اين «اسلحه» پيامدهاي زير را با خود به همراه مي آورد.
رقابت بالا؛
ارزش افزوده بيش‌تر؛
بهره وري مديريتي بالاتر.
رقابت را هم در سطح داخلي و هم خارجي، مي توان با اقداماتي همچون موارد زير بهبود بخشيد:
اقدامات داخلي:
اطلاع رساني سريع؛
افزايش سطح مراقبت و كنترل؛
شبكه اي كردن توليد؛
فراهم آوري درونخطي.
اقدامات خارجي:
سامانة سفارش و اطلاع رساني خودكار؛
ارتباط دادن مشتريان با يك سامانة داخلي.
راهبرد اطلاعات
اجراي فناوري اطلاعات نبايد بدون نظم و ترتيب صورت گيرد، بلكه مطابق با راهبردها و اهداف كلي سازمان باشد. اهداف يك شركت غالباً تعريف نامشخصي دارند و در نتيجه براي مديران داده پردازي مشكل است كه ابزار خود را به لحاظ راهبردي به شيوه اي كارآمد قابل دسترس كنند. اگر راهبرد شركت تدوين شده باشد، راهبرد فناوري اطلاعات را بايد از آن بر گرفت.
ملزومات فناوري اطلاعات براي يك سازمان كدام اند؟ يك سازمان چه ارزشي براي فناوري اطلاعات قائل است؟ ارزيابي اين عوامل داراي اهميت است و اين كار را مي‌توان با استفاده از مدل «مك فارلند»
شركت ها ممكن است در هر يك از اين دسته ها جاي بگيرند.
كاركردهاي حمايتي
سازمان مي تواند حتي در هنگام اختلال در سامانة فناوري اطلاعات، به كار خود ادامه دهد. يك نجار مي توند بدون تلفن يا رايانه هم به كار خود ادامه دهد و فناوري اطلاعات براي او نقشي حمايتي ايفا مي كند. بنابراين سطح تجهيزات آنقدر مهم نيست.
بسيار وابسته
سازمان نمي تواند بدون فناوري اطلاعات به بقاي خود ادامه دهد، اما توسعه و گسترش بيش تر تهسيلات و فناوري اطلاعات، سود سازمان را چندان افزايش نمي دهد. سرمايه گذاري در فناوري اطلاعات چندان اهميتي ندارد و بهره گيري از پيشرفته ترين فناوري حياتي نيست. چرا كه اين فناوري در دستيابي به اهداف شركت اثر ندارد.
